Menampilkan 44 Lowongan Kerja
Temukan karir impian Anda yang sesuai keahlian
Lowongan Kerja Helper Gudang Terbaru 2026 - PT Mekanikal Elektrikal Persada
Lowongan Kerja Terbaru 2026: Teknisi Lift & Eskalator, Asisten Teknisi di PT. Bersama Amanah Teknologi
Lowongan Kerja Terbaru 2026: Crew Outlet di Nasi Pecel Bambu Runcing Bu Wuri, Surabaya
Lowongan Kerja Terbaru 2026: Area Sales Supervisor di PT Stanli Trijaya Mandiri
Tentang Lowongan Kerja di surabaya
Informasi dan panduan karir regional
Sebagai ibu kota Provinsi Jawa Timur, Surabaya kini menjadi pusat pemerintahan, pendidikan, perdagangan, hingga industri yang terus berkembang. Sebagai kota metropolitan terbesar kedua di Indonesia setelah Jakarta, Surabaya menawarkan dinamika biaya hidup yang perlu Anda perhatikan jika sedang merencanakan karier di sini.
Berapa Standar Gaji di Surabaya Tahun 2026?
Memahami standar gaji adalah langkah awal yang krusial bagi pencari kerja. Berikut adalah gambaran rata-rata penghasilan bulanan di Surabaya berdasarkan posisi:
- Staf atau Pegawai Berpengalaman: Memiliki rentang gaji rata-rata di angka Rp5.540.000 hingga Rp5.600.000.
- Staf Pemula (Entry-Level): Untuk posisi administratif atau industri kreatif, gaji yang ditawarkan biasanya berada di rentang Rp2.500.000 hingga Rp4.500.000, tergantung pada skala perusahaan dan sektor industrinya.
Dengan UMK Surabaya 2026 yang mencapai Rp5.288.796, angka tersebut menjadi acuan penting bagi perusahaan dan pekerja dalam menentukan kesepakatan gaji yang kompetitif.
Pertanyaan Sering Diajukan (FAQ) Kota surabaya
Semua hal yang perlu Anda ketahui tentang loker di wilayah ini
FAQ: Seputar Karier dan Gaji di Surabaya
1. Berapa besaran UMK Surabaya tahun 2026? UMK Kota Surabaya tahun 2026 telah ditetapkan sebesar Rp5.288.796. Angka ini menjadi standar minimum yang wajib dipatuhi perusahaan untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun.
2. Apakah gaji entry-level di bawah UMK diperbolehkan? Secara regulasi, UMK adalah standar upah minimum. Namun, untuk posisi tertentu seperti magang (internship) atau proyek freelance dengan status kontrak khusus, seringkali terdapat penyesuaian. Pastikan Anda selalu menanyakan detail kontrak kerja saat proses wawancara.
3. Mengapa ada perbedaan gaji yang cukup jauh antara staf pemula dan staf berpengalaman? Perbedaan gaji di Surabaya sangat dipengaruhi oleh skala perusahaan (UMKM vs Perusahaan Multinasional), tingkat keahlian (skill set), serta pengalaman kerja. Perusahaan besar biasanya memberikan kompensasi di atas UMK, sementara perusahaan skala kecil menyesuaikan dengan kemampuan operasionalnya.
4. Apakah biaya hidup di Surabaya sebanding dengan gaji yang ditawarkan? Surabaya menawarkan biaya hidup yang lebih kompetitif dibandingkan Jakarta. Dengan manajemen keuangan yang bijak—seperti memilih tempat tinggal di area penyangga atau memanfaatkan transportasi publik—gaji di rentang Rp4 juta hingga Rp5 juta ke atas sudah sangat mencukupi untuk memenuhi kebutuhan gaya hidup urban.
5. Bagaimana cara mendapatkan info lowongan kerja terupdate di Surabaya? Anda bisa memantau platform informasi karier terpercaya seperti karirjos.com untuk mendapatkan akses lowongan kerja terbaru, serta mengikuti kanal resmi informasi ketenagakerjaan di Jawa Timur untuk mendapatkan update mengenai job fair atau program pelatihan kerja.
Buat CV Profesional dalam Menit
Gunakan template standar industri yang disukai HRD perusahaan besar untuk melamar pekerjaan impian Anda.
Buat CV SekarangDapatkan Info Lowongan Terkini
Daftar sekarang secara gratis untuk mendapatkan rekomendasi pekerjaan terbaik harian yang sesuai profil Anda.
Daftar Gratis