Karyawati SPG / Frontliner
Informasi Lowongan
Tipe Kerja
Penuh Waktu
Gaji
Kompetitif
Lokasi
Batas Lamar
09 Dec 2026
Deskripsi Pekerjaan
Tentang Posisi Ini
J-Phone Cell (JPC) Group membuka lowongan kerja untuk posisi Karyawati SPG / Frontliner di Surabaya. Jangan lewatkan kesempatan ini — daftar sekarang sebelum lowongan ditutup!
Persyaratan
Pastikan Anda memenuhi kualifikasi berikut sebelum melamar:
- Pendidikan sesuai dengan posisi yang dilamar
- Berpengalaman di bidang yang relevan (fresh graduate dipersilakan jika memenuhi syarat)
- Berkomitmen, disiplin, dan siap berkontribusi
- Domisili di Surabaya atau bersedia ditempatkan di Surabaya
Cara Melamar
1. Daftar gratis di Karirjos.com dan buat CV profesional Anda dalam hitungan menit.
2. Copy link CV Anda dari dashboard Karirjos.
3. Kirimkan link CV tersebut melalui email atau WhatsApp ke pemberi kerja/HRD (kontak di bawah).
Dengan cara ini, Anda tidak perlu mengirim file CV berulang-ulang, dan pemberi kerja/HRD cukup membuka link untuk melihat CV Anda. Hemat waktu dan memori untuk semua pihak!
Mengapa Daftar di Karirjos?
- Buat CV profesional gratis dalam hitungan menit
- Kelola semua lamaran dalam satu dashboard
- Dapatkan notifikasi lowongan terbaru sesuai profil Anda
- Seluruh layanan 100% gratis untuk pencari kerja
⚠️ Rugi Jika Tidak Daftar!
Lowongan ini akan ditutup pada 09 Dec 2026. Jangan sampai Anda melewatkan kesempatan ini. Daftar sekarang di Karirjos.com — gratis, cepat, dan mudah!
FAQ
Apakah lowongan ini gratis? Ya, seluruh proses pendaftaran tidak dipungut biaya apapun.
Apakah fresh graduate boleh melamar? Ya, selama memenuhi kualifikasi yang diminta.
Bagaimana cara membuat CV? Daftar gratis di Karirjos.com, buat CV profesional dalam hitungan menit, dan langsung lamar lowongan ini.
Kontak Pemberi Kerja / HRD
WA lamaran lengkap ke 0821-4300-0790; email jphonecell.tore@gmail.com. Tempat pengiriman: 0821-4300-0790; jphonecell.tore@gmail.com.
Demikian informasi lowongan kerja Karyawati SPG / Frontliner di J-Phone Cell (JPC) Group, Surabaya. Selamat mencoba dan semoga sukses! 🎯
Lowongan Serupa
Lihat semua →General Manager F&B
Perusahaan Mitra (Surabaya)
HRD & General Affairs Supervisor
Berkat Kreasindo (Sinar Berkat Kreasindo)
Vaporista / Retail Staff
Vapor Six
Cleaning Service; Divisi Perlengkapan; Staf Humas
Perusahaan Mitra (Surabaya)
Resepsionis; Administrasi; Keuangan; Marketing Online; Housekeeping
Gym & Fitness Center Group
Resepsionis (Welcome Receptionist)
PT. METRO ELANG SOLUSI TERBAIK
Tentang Lowongan Kerja Di Surabaya
Informasi dan panduan karier regional
Sebagai ibu kota Provinsi Jawa Timur, Surabaya kini menjadi pusat pemerintahan, pendidikan, perdagangan, hingga industri yang terus berkembang. Sebagai kota metropolitan terbesar kedua di Indonesia setelah Jakarta, Surabaya menawarkan dinamika biaya hidup yang perlu Anda perhatikan jika sedang merencanakan karier di sini.
Berapa Standar Gaji di Surabaya Tahun 2026?
Memahami standar gaji adalah langkah awal yang krusial bagi pencari kerja. Berikut adalah gambaran rata-rata penghasilan bulanan di Surabaya berdasarkan posisi:
- Staf atau Pegawai Berpengalaman: Memiliki rentang gaji rata-rata di angka Rp5.540.000 hingga Rp5.600.000.
- Staf Pemula (Entry-Level): Untuk posisi administratif atau industri kreatif, gaji yang ditawarkan biasanya berada di rentang Rp2.500.000 hingga Rp4.500.000, tergantung pada skala perusahaan dan sektor industrinya.
Dengan UMK Surabaya 2026 yang mencapai Rp5.288.796, angka tersebut menjadi acuan penting bagi perusahaan dan pekerja dalam menentukan kesepakatan gaji yang kompetitif.
- Lowongan aktif
- 2865
- Perusahaan
- 5
- Rata-rata gaji
- Rp 4.2–4.3jt
Pertanyaan Sering Diajukan (FAQ) Kota Surabaya
Semua hal yang perlu Anda tahu tentang loker di wilayah ini
FAQ: Seputar Karier dan Gaji di Surabaya
1. Berapa besaran UMK Surabaya tahun 2026? UMK Kota Surabaya tahun 2026 telah ditetapkan sebesar Rp5.288.796. Angka ini menjadi standar minimum yang wajib dipatuhi perusahaan untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun.
2. Apakah gaji entry-level di bawah UMK diperbolehkan? Secara regulasi, UMK adalah standar upah minimum. Namun, untuk posisi tertentu seperti magang (internship) atau proyek freelance dengan status kontrak khusus, seringkali terdapat penyesuaian. Pastikan Anda selalu menanyakan detail kontrak kerja saat proses wawancara.
3. Mengapa ada perbedaan gaji yang cukup jauh antara staf pemula dan staf berpengalaman? Perbedaan gaji di Surabaya sangat dipengaruhi oleh skala perusahaan (UMKM vs Perusahaan Multinasional), tingkat keahlian (skill set), serta pengalaman kerja. Perusahaan besar biasanya memberikan kompensasi di atas UMK, sementara perusahaan skala kecil menyesuaikan dengan kemampuan operasionalnya.
4. Apakah biaya hidup di Surabaya sebanding dengan gaji yang ditawarkan? Surabaya menawarkan biaya hidup yang lebih kompetitif dibandingkan Jakarta. Dengan manajemen keuangan yang bijak—seperti memilih tempat tinggal di area penyangga atau memanfaatkan transportasi publik—gaji di rentang Rp4 juta hingga Rp5 juta ke atas sudah sangat mencukupi untuk memenuhi kebutuhan gaya hidup urban.
5. Bagaimana cara mendapatkan info lowongan kerja terupdate di Surabaya? Anda bisa memantau platform informasi karier terpercaya seperti karirjos.com untuk mendapatkan akses lowongan kerja terbaru, serta mengikuti kanal resmi informasi ketenagakerjaan di Jawa Timur untuk mendapatkan update mengenai job fair atau program pelatihan kerja.
Bagikan Lowongan
Bantu teman menemukan peluang karir ini
Bagikan di Media Sosial
Laporkan Lowongan Ini
Laporan Terkirim
Terima kasih atas laporan Anda. Kami akan segera meninjau lowongan ini untuk menjaga kualitas platform.
Daftar dulu, lalu Lamar Lowongan Ini
Buat akun gratis untuk menyimpan lowongan, melamar lewat satu tombol, dan mengikuti status lamaran Anda.
Gratis, tanpa biaya tersembunyi.