Segera Berakhir!
FP

Marketing Freelance Properti

Fortuna Properti
location_on Surabaya work Penuh Waktu schedule 4 days ago visibility 1x dilihat

Informasi Lowongan

work

Tipe Kerja

Penuh Waktu

payments

Gaji

Kompetitif

location_on

Lokasi

Surabaya

calendar_today

Batas Lamar

10 Dec 2026

Deskripsi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

Fortuna Properti membuka kesempatan karir untuk posisi Marketing Freelance Properti di Surabaya. Kami mencari individu yang berdedikasi, bersemangat, dan siap berkontribusi untuk bergabung dengan tim kami.

Persyaratan dan Kualifikasi

Terbatas 5 orang saja KO 和ーテ日 คริ่มค่วากรพรครืส 7 FORTUNA PROPERTI JOB: Membagikan informasi tentang produk properti online LOKER PROPERTI ( MARKETING FREELANCE) Memberikan kepada calon online edukasi konsumen Dm: Dm:0823-3193-3218 KUALIFIKASI: Terbuka untuk ibu rumah tangga, mahasiswa, atau pekerja Fleksibel waktu, tidak terikat jam kerja Mampu berkomunikasi dengan baik Memiliki integritas tinggi dan jujur Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim BENEFIT: Penghasilan 2jt -5jt per bulan Reward pencapaian

Informasi Gaji

Penghasilan 2jt-5jt per bulan; reward pencapaian; fleksibel waktu, tidak terikat jam kerja

Tempat dan Cara Melamar

DM 0823-3193-3218

Tempat pengiriman lamaran: WhatsApp 082331933218

Cara Melamar dan Proses Seleksi

Untuk melamar posisi Marketing Freelance Properti di Fortuna Properti, siapkan dokumen lamaran yang lengkap dan rapi. Pastikan CV Anda mencantumkan data diri, pengalaman kerja, pendidikan, serta keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Proses seleksi umumnya meliputi tahap screening administrasi, wawancara, dan tahap akhir penawaran kerja. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang tercantum di atas sebelum mengirim lamaran.

Manfaat Melamar Melalui Karirjos

Dengan melamar melalui Karirjos.com, Anda dapat membuat CV profesional secara gratis, mengelola lamaran dalam satu dashboard, dan mendapatkan notifikasi lowongan terbaru sesuai profil Anda.

FAQ: Pertanyaan Umum

Apakah lowongan ini gratis? Ya, seluruh proses pendaftaran tidak dipungut biaya apapun.

Apakah fresh graduate boleh melamar? Tergantung kualifikasi yang diminta. Jika tidak ada batasan pengalaman, fresh graduate dipersilakan melamar.

Bagaimana cara membuat CV? Daftar gratis di Karirjos.com, buat CV profesional dalam hitungan menit, dan langsung lamar lowongan ini.

Apakah ada biaya pendaftaran? Tidak. Seluruh layanan Karirjos.com gratis untuk pencari kerja. Untuk employer, posting lowongan juga gratis.

Demikian informasi lowongan kerja Marketing Freelance Properti di Fortuna Properti, Surabaya yang dirangkum Karirjos. Selamat mencoba dan semoga sukses!

Lowongan Serupa

Lihat semua →
info

Tentang Lowongan Kerja Di Surabaya

Informasi dan panduan karier regional

Sebagai ibu kota Provinsi Jawa Timur, Surabaya kini menjadi pusat pemerintahan, pendidikan, perdagangan, hingga industri yang terus berkembang. Sebagai kota metropolitan terbesar kedua di Indonesia setelah Jakarta, Surabaya menawarkan dinamika biaya hidup yang perlu Anda perhatikan jika sedang merencanakan karier di sini.

Berapa Standar Gaji di Surabaya Tahun 2026?

Memahami standar gaji adalah langkah awal yang krusial bagi pencari kerja. Berikut adalah gambaran rata-rata penghasilan bulanan di Surabaya berdasarkan posisi:

  • Staf atau Pegawai Berpengalaman: Memiliki rentang gaji rata-rata di angka Rp5.540.000 hingga Rp5.600.000.
  • Staf Pemula (Entry-Level): Untuk posisi administratif atau industri kreatif, gaji yang ditawarkan biasanya berada di rentang Rp2.500.000 hingga Rp4.500.000, tergantung pada skala perusahaan dan sektor industrinya.

Dengan UMK Surabaya 2026 yang mencapai Rp5.288.796, angka tersebut menjadi acuan penting bagi perusahaan dan pekerja dalam menentukan kesepakatan gaji yang kompetitif.

Lowongan aktif
2543
Perusahaan
5
Rata-rata gaji
Rp 4.3–4.4jt
quiz

Pertanyaan Sering Diajukan (FAQ) Kota Surabaya

Semua hal yang perlu Anda tahu tentang loker di wilayah ini

FAQ: Seputar Karier dan Gaji di Surabaya

1. Berapa besaran UMK Surabaya tahun 2026? UMK Kota Surabaya tahun 2026 telah ditetapkan sebesar Rp5.288.796. Angka ini menjadi standar minimum yang wajib dipatuhi perusahaan untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun.

2. Apakah gaji entry-level di bawah UMK diperbolehkan? Secara regulasi, UMK adalah standar upah minimum. Namun, untuk posisi tertentu seperti magang (internship) atau proyek freelance dengan status kontrak khusus, seringkali terdapat penyesuaian. Pastikan Anda selalu menanyakan detail kontrak kerja saat proses wawancara.

3. Mengapa ada perbedaan gaji yang cukup jauh antara staf pemula dan staf berpengalaman? Perbedaan gaji di Surabaya sangat dipengaruhi oleh skala perusahaan (UMKM vs Perusahaan Multinasional), tingkat keahlian (skill set), serta pengalaman kerja. Perusahaan besar biasanya memberikan kompensasi di atas UMK, sementara perusahaan skala kecil menyesuaikan dengan kemampuan operasionalnya.

4. Apakah biaya hidup di Surabaya sebanding dengan gaji yang ditawarkan? Surabaya menawarkan biaya hidup yang lebih kompetitif dibandingkan Jakarta. Dengan manajemen keuangan yang bijak—seperti memilih tempat tinggal di area penyangga atau memanfaatkan transportasi publik—gaji di rentang Rp4 juta hingga Rp5 juta ke atas sudah sangat mencukupi untuk memenuhi kebutuhan gaya hidup urban.

5. Bagaimana cara mendapatkan info lowongan kerja terupdate di Surabaya? Anda bisa memantau platform informasi karier terpercaya seperti karirjos.com untuk mendapatkan akses lowongan kerja terbaru, serta mengikuti kanal resmi informasi ketenagakerjaan di Jawa Timur untuk mendapatkan update mengenai job fair atau program pelatihan kerja.

share

Bagikan Lowongan

Bantu teman menemukan peluang karir ini

Bagikan di Media Sosial

Laporkan Lowongan Ini

Laporan Terkirim

Terima kasih atas laporan Anda. Kami akan segera meninjau lowongan ini untuk menjaga kualitas platform.

Kami akan meninjau laporanmu dan mengambil tindakan yang dibutuhkan. Mohon berikan informasi sedetail mungkin, agar laporan kamu dapat diperiksa dengan baik. Tenang, laporan kamu akan tetap dirahasiakan.